hr最讨厌简历上的三项错误以知页简历模板为例，发展下去定会成为行业的标杆，起到引领市场的重要作用。
在简历中，如果被hr看到一些细节不喜欢，也许这份简历hr就没有兴趣再看下去了。网络调查显示，“简历中不用真实姓名”、“狮子大开口”、“过度美化照片”等等都是hr最不喜欢求职者在简历中出现的错误。南京人才网小编在本文就hr最不喜欢的错误，例举以下几项细细分析!
hr最讨厌简历上的三项错误
一、照片过度美化或者过度随意
如果求职者认为自己的照片不好，可以不放上去也比被扣分好，但是一般酒店业求职，照片是必须的，那就注意一下这几点：
1、切忌照片与本人形象差别过大，一般使用1—6个月的近期正面免冠照。
2、梳理一个看起来大方得体、整洁的发型。
3、切记不要化烟熏妆或者是浓妆。
4、精神饱满、“主要看气质”。
二、基本岗位“狮子大开口”
在酒店面试的时候，求职者应该为自己的岗位做一个评估，给hr一个合理的心理价位，而不是在应聘一些基本岗位的时候“狮子大开口”，这样只会引起hr的反感。在考察岗位在行业内的薪酬的时候，可以从网上或者同行那边得到一些信息，其次根据自己的心理价位定下一个合理的价位。
三、简历不用真实姓名
有些求职者不希望被自己所认识的人看到自己的简历，或者不希望将自己的信息曝光，在网上投递简历的时候就会选择虚假的名称，这样子只会给hr缺乏诚意的感觉，更不要说得到面试机会了。
求职者在投递简历的时候，不妨看下简历是否可以设置公开程度，如果实在不愿意曝光自己信息的求职者可以选择将自己的信息保密，或者在最佳东方上找到酒店hr的邮箱，单独发送邮箱的方式发送邮件给到hr。