甘肃省人社厅日前给省委党校的批复中明确指出，甘肃省现有职称系列（专业）新设置“人力资源培训”专业，从2018年起开展高、中级职称评审工作。
职称层级和名称
批复中明确指出，甘肃省新设置“人力资源培训”专业各职称层级名称为：教授、副教授、讲师、助理讲师，分别对应正高级、副高级、中级、助理级职称。各职称层级中可以设专业技术内部等级岗位，正高级教师岗位名称为教授一级岗位、教授二级岗位、教授三级岗位、教授四级岗位，分别对应一至四级专业技术岗位；副高级教师岗位名称为副教授一级岗位、副教授二级岗位、副教授三级岗位，分别对应五至七级专业技术岗位；中级教师岗位名称为讲师一级岗位、讲师二级岗位、讲师三级岗位，分别对应八至十级专业技术岗位；初级教师岗位名称为助教一级岗位、助教二级岗位，分别对应十一级、十二级专业技术岗位。
评审范围和对象
“人力资源培训”专业职称评审主要针对全省各级党校、行政学院、社会主义学院、讲师团及甘肃省各类党政机关、企事业单位所属职工培训教育机构中（不包括开展学历教育的各类学校）从事职工培训教育的专业技术人才。
专业主管部门及评委会设置
省委党校为“人力资源培训”职称专业的主管部门，并授权组建“甘肃省人力资源培训专业高级职务任职资格评审委员会”，负责全省人力资源专业教授、副教授职称资格评审。授权省委党校组建“甘肃省人力资源培训专业县及以下基层高级职务任职资格评审委员会”，负责县及以下单位人力资源培训专业“基层有效”教授、副教授职称资格评审。授权省委党校负责省直单位“人力资源培训”专业中级评委会的管理，各市州人社局负责市州单位“人力资源培训”专业中级评委会的管理。“人力资源培训”专业初级职称全部由用人单位（无人事管理权的由单位主管部门负责）考核认定，不再由评委会评审。
新设置“人力资源培训”专业后，2018年以前全省党校系统对教师评审发放的高、中、初级职称证书，不再换证，并可作为晋升“人力资源培训”专业高一级职称的依据。
来源：兰州日报